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当时有争论，一个公司里大家有不同的看法，这是再自然不过的事情。争论的结果是方向上有调整。这些都很正常，谈不上是争吵 。量子位：是怎样的技术分歧？林元庆：我一直的方向是，无人车的感知最后一定是激光雷达（LiDAR）、雷达、摄像头等多模态的融合。

齐鲁制药：提升市场占有率把利润影响降低截至目前，齐鲁药业过评品种已经达到22个，也是手握一致性评价过评品种最多的企业，仅2019年获批的品种就有16个。如何平衡成本与收益？齐鲁制药集团副总裁鲍海忠在接受新京报记者采访时表示，在利润空间下降的同时，中标可以带来适用人群和市场占有率的提升，可以将对利润的影响降低到最小限度。

2016年四五月份，胡传祥又给李炳茂一个装了60万的布包，胡表示当时因为手里刚好有60万，就送了那么多。2016年7月一天晚上，胡传祥到兰亭坊小区南门口，将装有200万现金的两个箱子给了马小峰，还是用十二瓶53度茅台酒箱子装的。马小峰说自己有钱，不需要这样，胡传祥坚持让他收下。

手续费率均超过15%税前列支上限多位财险人士对记者称，上市财险公司所得税大幅提升的原因，主要是上半年车险业务的手续费支出大幅增加，超出15%的税前列支的范围，而手续费超额部分进行了纳税调增。根据财政部和国家税务总局2009年发布的《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号），企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，可以在一定范围内给予税前扣除政策，给予税收优惠。

面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验，企业的焦虑可以理解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。996引发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。

业内律师曾对《每日经济新闻》记者表示，对于APP运营方来讲，App首次运行时，必须有明显的方式提醒，目前司法现实中比较认可：弹窗，点击同意按钮；如超过4次以上点击操作才可以访问隐私政策，就会被认定为“难以访问”而涉嫌“未公开收集使用规则”；切勿文字稠密、字体小、颜色过淡、模糊不清或者没有简体中文，满足任何一项即为隐私政策收集规则“难以阅读”而涉嫌“未公开收集使用规则”。