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贸易战威胁全球经济贸易战引发的风险成为本次G20财长和央行行长会议的核心议题。据彭博社报道透露,即将公布的会议公报将警告贸易战可能严重损害全球经济增长。与会各方一致警告,关税战导致“金融脆弱性上升,贸易和地缘政治紧张局势升级,全球经济增长失衡,不平等加剧”。公报草案显示,经济增长所面临的风险已经升温,全球经济增长更不同步,同时全球范围内的贸易摩擦急剧升温使得新兴市场正面临市场急剧动荡和资本外流风险,市场波动风险也较大。

三星、苹果霸主地位还能保持多久?全球智能手机市场集中度十分明显,Top10的玩家占据了79%的全球智能手机市场份额,另有600多家智能手机品牌在剩余的21%市场厮杀。而今年二季度,华为一举超越了苹果。对此,Canalys分析师表示,这是七年来三星和苹果联合称霸的格局首次被打破。

彭海认为,前期市场仅仅是主要反映板块整体的风险偏好程度,未来科创板企业的估值还将逐渐回归理性。科创板将在年报季出现分水岭最终取决于企业的基本面而分化。“科创板首批网下打新抽签10%的锁定期与‘年报季’时间点重合,或许‘年报季’将成为分水岭。”彭海说。

日本财务大臣麻生太郎说,没有国家会因贸易保护主义政策而受益,要提振全球经济增速必须通过公开公平的贸易政策。对全球增长而言,基于规则的公平贸易很重要,应当通过多边机制化解循环性贸易失衡问题,保护主义贸易政策不利于任何人。他认为,发达经济体的货币政策正常化或加快资本从新兴经济体流出。他表示,必须通过多边对话和宏观经济政策来化解经常账户失衡问题,而不是双边对话和关税。

在他看来,公司人才管理不仅要有一套严密的机制保障,还要人司合一,携手共进、一同分享成长的喜悦。只有新沃人与新沃基金拥有共同的愿景、价值观及利益取向,才能产生最大幅度的共振,激发人才潜力,这也是新沃基金一直以来致力于建立的公司机制。今年以来,新沃基金调整了人力资源管理和绩效考核办法,对前中后台进行全方位量化考核,为全年业务发力打好了基础。与此同时,优秀团队的引入与股权激励的实施,更为公司注入了强大助力。

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